HR Essentials: HR как стратегический партнёр для бизнеса

Получить консультацию

HR как стратегический партнёр для бизнеса

Программа HR Essentials: Весь инструментарий HR BP в одной программе

82 ак. часа без учета самостоятельной работы

Поддержка куратора

Старт программы:

март 2025

Формат обучения:

онлайн

Продолжительность:

3 месяца

Записаться

Посмотреть программу

Научим новым HR - инструментам

Повысим ваш уровень как специалиста

Обучим работе с HR-брендом компании

Поможем структурировать знания в HR-управлении

О программе

Как стать стратегическим партнёром для бизнеса, а не просто сервисной HR функцией в компании?

Программа «HR как стратегический партнёр для бизнеса» помогает внедрить в работу HR специалиста инструменты для эффективного управления персоналом и научиться эффективному взаимодействию со стейкхолдерами в компании. Слушатели получат знания в области HR-аналитики и овладеют методами усиления HR-бренда. Программа поможет сформировать компетенции для решения стратегических и операционных задач в области HR, а также системное представления о стратегической роли HR-функции в компании.

Записаться на программу

Высшая школа менеджмента СПбГУ

Одна из лучших бизнес-школ в России и Восточной Европе по версии рейтинга Financial Times European Business Schools Ranking.

Первыми в России получили аккредитации трех самых авторитетных международных ассоциаций: EQUIS, AMBA и AACSB. «Тройная корона» есть у 1% бизнес-школ мира.

Чему научатся слушатели?

Организовывать работу в соответствии с ролью и функциями HR BP

По-новому выстраивать взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

Трансформировать бизнес-цели в HR-задачи

Поэтапно внедрять новую модель/систему управления персоналом

Разрабатывать ценностное предложение работодателя

Проводить опросы вовлеченности и интерпретировать их результаты

Составлять технические задания на проведение автоматизации HR-процессов

Разговаривать с бизнесом на одном языке – языке цифр

Стать партнером для сотрудников, вовлекаясь в важные для них запросы

После успешного прохождения итоговой аттестации вы получаете удостоверение о повышении квалификации СПбГУ

Кому подойдёт программа?

Начинающим HR бизнес-партнёрам для систематизации и приобретения необходимых навыков

Опытным HR-специалистам для продвижения по карьерной лестнице

Программа обучения

Почему слушатели выбирают программу?

Оптимальный формат

Длительность 3,5 месяца позволяет осваивать материал и сразу внедрять в работу. 6 модулей — от простого к сложному

Акцент на практику

Видеолекции и материалы для самостоятельного чтения сочетаются с «живыми» вебинарами. Домашние задания и итоговый проект строятся на основе реальных бизнес-ситуаций

Обучение на платформе OWL LMS

На современной образовательной платформе слушатели получают материалы от преподавателей и просматривают их в удобном формате, загружают домашнюю работу, проходят тестирование и следят за своими оценками

Записаться на программу

Опытные преподаватели

Академические преподаватели ВШМ СПбГУ и приглашенные эксперты бизнеса с практическими кейсами поделятся своим опытом управления командами и решения менеджерских задач

Поддержка кураторов

Сопровождение куратора в течение всего периода обучения поможет вам не пропускать важные сообщения от преподавателей, не забывать о дедлайнах и успешно завершить курс

Высокий показатель завершения

99% слушателей пилотного запуска «HR как стратегический партнёр для бизнеса» успешно завершили обучение на программе, а 89% готовы рекомендовать курс своим коллегам

Преподаватели

Латуха Марина Олеговна

Академический директор программы, доктор экон. наук, профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ.

Преподаватель модулей «Роль HR BP в#nbspкомпании» и «HR-система».

Реализовала консалтинговые и образовательные проекты для компаний: ВТБ, МТС, Группа ЛСР, Роснефть, РЖД, Петербургские дороги и др.

Никифорова Ольга Александровна

Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом ВШМ СПбГУ, канд. соц. наук.

Преподаватель модулей «Оценка и развитие сотрудников» и «Управление мотивацией и вовлеченностью».

Руководитель проекта «Оценка условий осуществления предпринимательской деятельности в Санкт-Петербурге» по госзаказу Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге (2021).

Балицкая Ольга Евгеньевна

Приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ, ведущая вебинара в модуле «Роль HR BP в компании».

HR-директор группы компаний РОЛЬФ, сертифицированный HR, автор телеграм-канала TheBalitskaya.

Серебреникова Екатерина Владимировна

Приглашенный преподавательВШМ СПбГУ, ведущая вебинара в модуле «HR-система».

Директор по управлению персоналом МХК ЕвроХим, эксперт в области управления персоналом, более 20 лет практического и управленческого опыта в крупных российских и международных компаниях.

Щербакова Ирина Сергеевна

Приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ, преподаватель модуля «HR-бренд».

Эксперт по проектам HR-бренда, руководитель рекрутмента вертикали Авто, Sales House и M&A проектов Авито (ex. PwC Russia, Coca-Cola HBC Россия, Publicis Groupe).

Власова Ирина Александровна

Приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ, ведущая вебинара в модуле «Оценка и развитие сотрудников».

Консультант, ex-главный эксперт по оценке, обучению и развитию персонала компании Объединённая судостроительная корпорация.

Чигрин Павел Николаевич

Приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ, ведущий вебинара в модуле «Управление мотивацией и вовлеченностью».

Директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций компании РУСАЛ.

Самохвалова Ирина Вячеславовна

Приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ, преподаватель модуля «HR-аналитика».

Директор по персоналу и организационному развитию компании BestDoctor, ex-директор по управлению персоналом и организационному развитию Ростелеком-Солар.

Чураевский Роман Владимирович

Приглашенный преподаватель ВШМ СПбГУ, ведущий экспертной сессии.

Начальник Управления обучения, ДКП, ректор корпоративного университета компании Норникель. HR-эксперт с 20-м опытом HR BP и L&D. Реализовал трансформацию HR-функции в международной FMCG-компании, имеет опыт построения корпоративных систем обучения в России и СНГ.